Крупный штраф грозит коммерческой структуре, изобличенной Прокуратурой Сенгилеевского района Ульяновской области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено, что в апреле 2013 года директором общества с ограниченной ответственностью «Хенкель Баутехник» был заключен трудовой договор с местной жительницей, которая приступила к исполнению обязанностейэкономиста.
Вместе с тем прокуратуройустановлено, что до этого женщина являлась сотрудницей администрации муниципального образования Красногуляевское городское поселение.
Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство коммерческой структуры об оформлении этих трудовых отношений сообщило в орган местного самоуправления лишь спустя 1,5 месяца.
Аналогичным образом более года не извещал региональное Управление МВД России директор филиала ООО «Хенкель Баутехник» «Завод в Ульяновской области», оформивший договор с двумя местными жителями, до этого занимавшими должности участковых уполномоченных полиции.
В этой связи Прокурор Сенгилеевского района Ульяновской области возбудил в отношении ООО «Хенкель Баутехник» дело об административном правонарушении по ст.19.29 (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции») КоАП РФ, предусматривающей наказание в виде штрафа в размере до 500 тысяч рублей .
На сегодняшний оба названных руководителя уже привлечены к административной ответственности и оштрафованы на 20 тысяч рублей каждый.
Проверки продолжаются.