Привлечение кадров - это одна из первоочередных стратегических задач регионального здравоохранения.
«За 10 месяцев текущего года к нам трудоустроились 47 молодых специалистов, это практически в два раза больше, чем в 2016 году. Наибольшее количество из них пришли в лабораторную диагностику и акушерство. В прошлом году было привлечено 29 молодых специалистов, из них 3 - по специальности «анестезиология-реаниматология» и 3 - «акушерство и гинекология». За каждым закреплен опытный наставник, который будет помогать молодым врачам осваивать профессию на практике. Со временем, при наличии желания и стремления, все они станут высокопрофессиональными специалистами и достойными представителями нового поколения врачей», - отметил главный врач ульяновской областной клинической больницы Павел Дегтярь.
Также в УОКБ проводится работа по повышению квалификации работающего персонала, в настоящее время регистраторы поликлиники проходят обучение в Ульяновском фармацевтическом колледже. Продолжительность цикла составляет 864 часа. За это время каждый из слушателей освоит навыки в области правового регулирования профессиональной деятельности, социальной психологии, инфекционной безопасности, оказания первой медицинской помощи, организации информационной службы в регистратуре и работе в электронной системе регистрации пациентов. После теоретической части обучения и стажировки будет проведен итоговый экзамен.
По общему решению коллектива, ульяновская областная клиническая больница примет участие в областном конкурсе «Медицинская организация, доброжелательная к пациенту» среди медицинских организаций, который проводит министерство здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области совместно с ассоциацией содействия развитию здравоохранения «Медицинская палата Ульяновской области».
Фото: med.ulgov.ru
Автор: Алексей Михайлов