Врачебный дефицит. Как привлечь молодые кадры в профессию

Врачебный дефицит. Как привлечь молодые кадры в профессию
Врачебный дефицит. Как привлечь молодые кадры в профессию
Врачебный дефицит. Как привлечь молодые кадры в профессию
Фото: ulpravda.ru

Обеспеченность кадрами медицинских учреждений продолжает оставаться одной 
из острейших проблем отечественного здравоохранения. Среди важных задач - привлечение в профессию молодых специалистов.

В прошлом году министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова озвучивала далеко не радостные цифры. Несмотря на все предпринимаемые государством меры, нехватка среднего медицинского персонала в стране составляет более  250 тысяч человек. Еще не хватает 40 тысяч врачей. В первичном звене, в первую очередь в поликлиниках, недостает  10,7 тысячи участковых терапевтов и педиатров и около  24 тысяч узкопрофильных специалистов по 94 направлениям.

Ежегодно сферу здравоохранения покидают около 10% врачей, и только 2% - по причине выхода на пенсию. Остальные уходят по той причине, что их не устраивают условия работы или наступает разочарование в выбранной профессии.

Ликвидировать  за три года

В мае этого года президент Владимир Путин поручил правительству в течение трех лет полостью ликвидировать кадровый голод в отрасли здравоохранения. На встрече с главой государства Вероника Скворцова заявила, что эта задача достижима.

Ситуация действительно меняется в лучшую сторону. По словам руководителя Минздрава, за последние годы в первичное звено пришли работать более 37 тысяч врачей. На четверть увеличилось число специалистов, работающих на селе. Идет существенное повышение по всем дефицитным специальностям: от 10 до 25%.

Что касается Ульяновской области, то регион в целом выглядит неплохо на фоне страны. Первичное звено укомплектовано на 85%. Практически столько же в Самарской области, но в таких городах, как Тольятти и Сызрань не хватает почти половины врачей. Чуть больший дефицит, чем в Ульяновске, существует в Пензенской области и Татарстане.

- Мы отмечаем рост количества специалистов, которые приходят в здравоохранение. Так, например, в 2007 году разница между приходящими и уходящими врачами составляла всего 40 человек плюсом. За три года мы добились абсолютного прироста в 60 - 
70 врачей. Всего же в прошлом году в отрасль устроились 469 человек, из них 321 врач, - привела цифры начальник кадровой службы областного министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Наталья Лямаева.

Все врачи вносятся в единый регистр, их судьба и дальнейшая карьера отслеживается.

В доктора - через аккредитацию

Какие факторы могут повлиять на приток специалистов в медицинскую отрасль?

Наталья Лямаева считает, что положительную роль сыграла отмена интернатуры в этом году. Теперь студенты после окончания шестого курса могут непосредственно устраиваться участковыми терапевтами и педиатрами, но пройдя предварительно аккредитацию, которая стала обязательной с 2016 года. Ее уже прошли в этом году  148 терапевтов и 40 педиатров.

- Я бы хотел отметить высокий уровень выпускников, которые участвуют в аккредитации. Замечу, что их практические навыки оценивают практикующие врачи. Они очень серьезно относятся к прохождению аккредитации будущих специалистов, - сказал заместитель главврача Центральной клинической медико-санитарной части Александр Демин, возглавляющий аккредитационную комиссию по направлению «Лечебное дело».

Испытания проходят в три этапа: теоретическое тестирование, состоящее из 
60 вопросов, шесть практических станций, которые проходят в ситуационном центре, и экзамен в форме собеседования. Высокий уровень выпускников подтверждает тот факт, что в прошлом году из 241 человека, что проходили аккредитацию, только пятеро студентов не смогли справиться с заданиями. Несдавшие могут еще попытать счастья, но до тех пор, пока они не выдержат испытания, врачами они работать точно не будут.

К слову, подобную аккредитацию введут с 2021 года и для практикующих врачей. Проходить ее они будут обязаны раз в пятилетку.

В Сенгилей  за миллионом

А в сельскую местность специалистов привлекают с помощью специальных программ. Федеральная программа «Земский доктор» действует с 2011 года, по ней в село отправились около 300 врачей. С 2016 года добавились региональные программы «Земский фельдшер» и «Земская медсестра». По ним в деревню перебрались 28 человек.

- Бывает, что участники «Земского доктора» выходят из программы - по семейными или другим обстоятельствам. Два человека у нас, например, недавно ушли в армию. Но, уверяю, это незначительный процент. Большинство изначально трезво оценивают свои силы, кроме того, весьма привлекательными остаются подъемные в размере миллиона рублей и обязательства администрации обеспечить жильем молодого специалиста, - рассказала Наталья Лямаева.

Кстати, с этого года действие программы распространилось не только на села, но и на такие небольшие города области, как Барыш, Инза, Новоульяновск и Сенгилей.

Помогает и целевой набор. По нему в село направят для трудоустройства 55 человек. Кроме Ульяновского государственного университета, целевиков для нашей области набирают Самарский, Казанский, Рязанский и Саратовский медицинские университеты. Был еще Астраханский, но посчитали, что он слишком далеко находится от места практики будущих врачей.

Этика в помощь

По словам декана медицинского факультета опорного вуза Людмилы Беловой, в прошлом году специальность «Лечебное дело» была самой популярной среди абитуриентов. Даже юристы и экономисты отставали. В этом году конкурс тоже высок - 
7 человек на место.

Однако почему до сих пор остается проблема кадрового дефицита? Часть молодых специалистов уходят из медицины в первый же год. Не нравятся зарплата или условия труда, но бывает, что, несмотря на большую практику во время обучения, психологически не готовы к работе с пациентами.

Для этого в области с  2012 года широко распространяется практика наставничества. Первое время ни один молодой специалист не будет один на один работать с пациентом без помощи более опытного коллеги.

- Многие выпускники выбирают именно государственные поликлиники потому, что в частных нет наставников, - сказала советник губернатора по вопросам здравоохранения Валентина Караулова.

А с 1 сентября начнут действовать курсы по врачебной этике. На них специалистов будут учить правилам коммуникации с пациентами, чтобы общение было психологически комфортным для обеих сторон.

Егор ТИТОВ

Народная газета
 
По теме
Вопросы реализации программы модернизации первичного звена нацпроекта «Здравоохранение», инициированного Президентом России,
Библиотекарь Ульяновской областной библиотеки для детей и юношества имени С. Т. Аксакова Наталья Васильева представила участникам встречи книги, связанные с семейными отношениями, ценностями, традициями.
vibori - Ульяновский ЦМП Впервые в истории страны президентские выборы пройдут в многодневном формате - в течение трех дней, 15, 16 и 17 марта.
Ульяновский ЦМП
Вопросы реализации программы модернизации первичного звена нацпроекта «Здравоохранение», инициированного Президентом России,
Правительство Ульяновской области
Maslenica - Ульяновский ЦМП Эксперты ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России проведут лекцию для населения в рамках международной выставки-форума «Россия» 17 марта 2024 года в 16:00 часов (время московское!).
Ульяновский ЦМП
Железнодорожный  районный суд г. Ульяновска 08 февраля  2024 года постановил приговор в отношении жителя Ульяновска С*, который  незаконно хранил порох и патроны у себя в гараже.
Железнодорожный районный суд
online tranclyaciya - Ульяновский ЦМП 20 марта в 15.00 состоится прямой эфир рубрики в официальных сообществах Правительства Ульяновской области в социальных сетях ВКонтакте ( https://vk.com/ul ), ОК ( https://ok.
Ульяновский ЦМП
13 марта Министерством здравоохранения Ульяновской области и региональным Центром общественного здоровья совместно с медицинскими организациями региона была организована работа «выездной поликлиники» на территории муниципалитета.
Контактный Центр Здравоохранения